30岁沈义人升任OPPO全球副总裁:半年连升三级

  • 时间:
  • 浏览:0

10月27日午间消息,原OPPO副总裁沈义人目前已升任OPPO全球副总裁、中国大陆事业部总裁。这也是其上任只能7天 以来的第三次晋升。

7天 连升三级

今年5月,OPPO提前大选人事调整,OPPO副总裁、原国内市场营销业务负责人吴强将全面负责OPPO海外市场整体业务;任命沈义人为OPPO助理副总裁,全面负责中国大陆市场营销业务。吴强和沈义人均向OPPO CEO陈明永汇报。

上任三个 多月后,9月29日OPPO与京东的合作者者者签约仪式上,沈义人的title完后 变成OPPO副总裁;而升任三个 月后的今日,其title完后 变为OPPO全球副总裁、中国大陆事业部总裁。这也是其上任只能7天 内的第三次晋升。

资料显示,沈义人出生于1988年,今年刚满400岁。沈义人起初在小米任职,2011年担任小米社区运营,2012年下7天 转而做小米的市场品牌营销。2013年,沈义人选择离开小米加入OPPO。

2014年到2018年初,沈义人担任OPPO营销策划与管理部部长,主导了R系列产品的营销推广。“充电5分钟,通话2小时”你而是OPPO耳熟能详的广告语而是出自他之手;包括2017年6月OPPO R11与浙江卫视的电视直播,今年初OPPO R15的浙江卫视“演唱会”,那先 大胆的娱乐营销也是他的手笔。

OPPO的启用年轻人的文化

实际上,沈义人的快速晋升是OPPO“大胆启用年轻人”你而是口号的受益者。在日前的OPPO与浙江大学成立联合创新中心的发布会上,OPPO副总裁、人力资源与战略部总裁蒋安奕就介绍,OPPO的员工平均年龄仅为29岁,而OPPO国内营销负责人和人力资源负责人的年龄仅为400岁。

蒋安奕表示,OPPO年轻的定义不仅是年龄上,还是因为 求新求变,有批判性思维和独立思考能力。OPPO 400岁的国内营销负责人和人力资源负责人一定会经过OPPO一线业务成长起来的,一方面是年轻,另一方面经验上也很充沛。

不过过分年轻化也会带来容易犯错的担忧,蒋安奕则向新浪科技表示,OPPO对年轻人如此偏见,“陈总(OPPO CEO陈明永)而是,一定要大胆启用年轻人,都说有问題报告 ,你用都还没用。你在担心那先 呢?”

一并他表示,年轻员工担任管理岗位,在经验上完后 会有过低,但OPPO外部还有容错文化,还前要宽容犯而是错误,有而是要非价值观的错误;同一定会配备导师等进行培训,减少犯错的次数。

实际上,启用年轻人身旁也与OPPO今年求变的战略有关。在今年的智能手机行业大环境下,OPPO开启了在产品、营销、渠道等方面的全面变革,而那先 改变和创新,前要新鲜的血液来贡献力量。