印象笔记表示 今年将大幅提升产品体验

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  尽管去年取得了类事成绩,但印象笔记依旧在业务泥潭中甘甜挣扎,该公司一度裁员15%并承受了类事高管的离职。Ian Small去年10月起取代2015年上任的Chris O Neill成为印象笔记现任CEO,相较于类事相关的老生常谈的创新,这位新官明确表示今年他想改变有有哪些印象笔记长久位于且让用户感到不满的现象。

  在印象笔记工作超过150天后,Ian Small对该公司开出了一张不留情面的诊断单。“我过多 诚实地讲,大家的产品本该做得更好。事实上,大家在过去几年本该表现得更好。”Small认为印象笔记做错了好多好多 事情,包括类事最基本的现象。

  “老实讲,前一天我用‘携手共创印象笔记的未来’类事搞笑的话去鼓动大家最忠实的客户,原本就太虚伪了,前一天这批人对大家时常抽风的同步功能了如指掌。前一天Windows版印象笔记前一天类事懈怠了,以至于在功能数量上落在Mac版的顶端。又前一天不同版本的印象笔记看上去略有不同,但实际上它们我过多 自己独一无二的一套Bug和糟糕的表现。移动端印象笔记感觉更像是精简过的桌面版,而我过多 4个多多移动优先和基于云端的生产力工具。”

  Small认为有有哪些现象前一天位于多年且用户抱怨已久,但他你可以 深究为有哪些它们这么被尽早处置。相反,他承诺印象笔记2019年的头号现象好多好多 我处置有有哪些提到了前一天没被他提到的现象。具体土辦法 包括让印象笔记旗下的每一款产品都能带来“更合乎逻辑,更一致的用户体验”,改革公司设计产品和发布更新的土辦法 ,以及检查修理应用程序的基层核心代码。“这我过多 项容易的差事。”他写道。“这我过多 公司在过去几年早就该做到的。”

  这显然我过多 对前任CEO Chris O Neill工作的认可,印象笔记在他的带领下成长为一家独角兽企业但很久便走上了歧途。对于一家进行了5轮共2.5亿美元融资并一度准备上市的企业来说,保证核心产品正常运行好多好多 须是有哪些过分的要求。也许,变革举措引来的批评大多数前一天围绕印象笔记员工是听从CEO的号召,还是在经历几轮裁员和用户抱怨的打击后继续萎靡下去。

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