难道毕业后的第一份工作,就必须进去大公司吗?

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核心提示:亲戚亲戚朋友常常真是,第一份工作很久两一点人的职场起点,取舍了更优质、更高端的起点,就会“一步走对、步步走对”。的确,身边不乏另五个的案例,比我年长几岁的师姐很久在同学中口口相传的传奇。

  亲戚亲戚朋友常常真是,第一份工作很久两一点人的职场起点,取舍了更优质、更高端的起点,就会“一步走对、步步走对”。的确,身边不乏另五个的案例,比我年长几岁的师姐很久在同学中口口相传的传奇。

  大学毕业后她以管理培训生的身份进入“四大”,起薪两万多,转正后翻了一番,还获得出国培训四天 的意味,回国后担任中层管理人员。非要60 岁就跃升高管,还多次被人邀请在各个场合演讲。在知识付费的平台上,她很久草根逆袭的典型代表,粉丝数轻松突破百万。

  相比于小公司,大公司真是存在明显的红利效应。

  1、大公司还可不能不能 免去经济上的后顾之忧

  大公司具有良好的福利待遇,亲戚亲戚朋友不不拖欠社保,完整性都是额外提供诱人的带薪年休假,让员工的休息权利得到保障。哪些小公司的员工可就那么那么幸运,国定假日和双休日都无法保障,更遑论额外的休假安排。至于免费早餐、下午茶、报销车钱油钱等福利,更是让应届生心动的加分选项。

  2、大公司还可不能不能 提供广阔的成长空间

  项目多、意味多,又能得到身边行业内大咖的指点,工作能力还可不能不能 很快提升。当工作经验积累到一定程度,还还可不能不能 作为管理者带领五个团队。你爱不爱我不出三五年,你就能养成良好的职业习惯,你什儿 于于 习惯对于今后的发展是非常裨益的。

  3、大公司还可不能不能 提供高层次人脉

  人脉是一笔隐形财富,是未来一点人价值几何级增长的助推器。当你在某个领域有了一定知名度,加进去去进去大公司资深管理者你什儿 于于 光环,完整性都是有各式各样的平台会邀请你去传道授业,我就变身为拥有众多粉丝的“知识红人”。

  进入大公司的好处太久,难怪每一点人挤破头也要成为大公司的一员。另五个职场“第一次”,就非要留给大公司吗?

  我采访过一位做设计的大咖,他的首份工作很久一家初创公司。十年前求职时,他主动来到这家看起来很不起眼的公司。这家设计公司非要一间十几平方米的办公室,摆放着4台电脑,和街边的“小网吧”一点什儿 于。整个公司,非要老板和两位助手。

  尽管硬件设施简陋,很久 “软件”却不含糊。老板拿出亲戚亲戚朋友设计的作品,他被哪些作品打动,更为老板诚恳儒雅的态度折服。

  加盟这家小公司后,他主导众多品牌形象整体设计。意味公司小,那么大公司普遍存在的“科层制”弊端,他的统统有想法不不受到领导或同事的干扰。他设计的作品风格集现代与传统并存,擅于巧妙设计图形的正负空间关系来达到形意结合,擅长创作东方简约主义与宽裕禅意的图形。正意味融合东西方文化,他的作品多次在国际国内专业比赛中获奖,还入选《亚太设计年鉴》,被国内专业设计书刊收录。

  最后,这家小公司变成了行业内的新兴势力,员工从最初的四人猛增至数百人。他也在陪伴公司成长的过程中,逐渐成为设计领域内有影响力的精英。

  第一份工作尘埃未定前,还可不能不能 使出浑身解数博取大公司的“欢心”,很久 当大公司的拒绝信静静地躺在邮箱里,大可何必 自怨自艾。

  世上的一切完整性都是运动变化,你爱不爱我不屑一顾的小公司会在未来成长为一艘“航空母舰”。在早期进入意味成为公司的元老,在疾风恶浪中磨砺才华。

  小公司是大多数人职业生涯的起点,擦亮眼睛就显得非常有必要。很不幸,现实生活涵盖太久不靠谱的小公司,不仅让年轻员工长期挣扎在温饱线付进 ,还耽误了亲戚亲戚朋友的大好峥嵘岁月。

  我的表妹就不幸中招。她的第一份工作是一家传媒公司,也就十几一点人的规模。一晃两年多过去,在老板那张能将死人说成活人的巧嘴忽悠下,表妹名义上是营销专员,实际上整天干得是勤杂工的活儿。

  最后公司垮了,老板跑了,表妹五个月工资没拿到。再去外面应聘,说一点人有近三年工作经验,工作能力和刚出来的应届毕业生差太久,费了好长时间才找到下家,依旧干得不如意。换了几份工作,工资水平还在低位徘徊,眼看后了60 岁,还从事最底层员工的工作,职场竞争力不断贬值。

  那么判断小公司靠谱的标准是哪些呢?靠谱你什儿 于于 词很难量化,不如采用排除法,以下将种种不靠谱的价值形式罗列出来。

  1、首先是不谈钱、只谈理想的公司。

  有统统有老板会对新员工说,第一份工作很久起点,别把眼光局限在眼皮子中间这点工资。这通歪理是一碗我就受用的毒鸡汤,另五个麻痹过无数职场新人。遇到另五个的老板还是绕道而行。哪些夸夸其谈、让员工不考虑收入的论调,很久老板盘剥员工的借口。另五个一心想着剥削员工的老板,原意味你提供适合的平台和职业发展路径吗?

  2、其次是画饼充饥,很久单纯给员工打鸡血的公司。

  与上一类公司相反,什儿 于于公司不回避钱你什儿 于于 疑问。亲戚亲戚朋友谈钱,不过谈得不怎么不着边际。亲戚亲戚朋友会给员工描绘一幅非常美好的远景,比如分得股份、比如在十几个 年内上市。用语句概括,很久会在未来某个时刻一夜暴富。另五个不啻为画饼充饥,说到底还是稳定员工的情绪,接受对眼下的艰难峥嵘岁月。完整性都是不肯吃苦,很久另五个的苦吃得非常不值得。

  3、最可怕的是任人唯亲的公司。

  意味公司制度还不健全,加进去去进去创业阶段大多是亲戚、亲戚亲戚朋友,任人唯亲的疑问在一点小公司很普遍。疑问不出于非要使用老板的亲人和亲戚亲戚朋友,意味哪些人真是有能力,还是能让公司正常运转,让一点非血缘关系的员工的才华得到发挥。就怕哪些人严重不足专业还瞎指挥,老板对一点人提出的意见充耳不闻,那么失去另五个的公司是最好的取舍。

  亲戚亲戚朋友无法改变整个大环境,唯有具备一定的判断能力,才不不让一点人最初的职业生涯走统统有弯路。无论你进入小公司还是大公司,做好一份适合自身能力和潜力的职业规划显得非常必要。

  现实涵盖太久人只顾闷头工作,以为若果干好本职工作、对得起这份工资就还可不能不能 了。殊不知另五个“低头走路、不问前方险阻”的做法,很意味迷失方向。

  两一点人的职业生涯跨度很大,取得五个开门之统统有可喜,另五个那么接下来的持续发力,很意味被哪些暂时落后的人迎头赶上。

  职场生涯是一场马拉松,何必 纠结于意第一步。走好脚下的每一步,完整性都是迎来属于你的春天。

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